关于印发《必威体育官网员工综合素质提升

“五个一工程”实施方案》的通知

各学院：

现将《必威体育官网员工综合素质提升“五个一工程”实施方案》予以印发，请认真学习并贯彻落实。

                                                    必威体育官网

2023年7月3日

必威体育官网员工综合素质提升

“五个一工程”实施方案

为全面贯彻落实立德树人根本任务，提升员工综合素质，培养德智体美劳全面发展的新时代“西译人”，结合学校实际，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的教育方针,坚持社会主义办学方向，坚持 “立德树人”根本任务，进一步强化员工工作的育人功能，提升学校员工工作的水平和能力。以员工综合素质提升为主题，以员工全面发展为总的指导思想,将德育、智育、体育、美育、劳育有机统一在员工教育培养的各环节,使诸方面教育相互渗透、协同发展,形成提升人才培养质量的合力。

二、实施原则

1．以生为本原则。秉承“爱生如子”育人理念，结合员工兴趣、特长、爱好，尊重员工差异，讲究长善救失，促进员工优势发展。

2．全面发展原则。以德智体美劳全面发展为宗旨，促进员工核心素养提升，引导员工成长成才与健康生活。

3．全过程育人原则。以“四个服务”为根本方向，全过程关注员工成长，从员工入学开始，一直到毕业离校走入社会，把员工综合素质教育融进大学学习全过程。

4．方向性原则。引导员工践行社会主义核心价值观，将员工培养成德才兼备、全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人。

三、工作目标

通过本方案的实施,培养员工的兴趣、特长和优势，着眼于员工个体优势有针对性的挖掘潜力，引导员工增强信心，培养员工良好的学习生活习惯，促进员工思想政治素质、专业能力素质、身心健康素质、人文审美素质等协同推进，不断促进员工全面发展，提升学校人才培养质量。

四、任务措施

为培养德智体美劳全面发展的新时代“西译人”，学校制定了有五个子项目组成的员工综合素质提升工程，即:“读一批好书”厚积学识工程、“登一次台”信心提升工程、“加入一个社团”能力培养工程、“参加一次竞赛”躬身实践工程、“培养一项爱好”个性发展工程。

1．“读一批好书”厚积学识工程。立身以立学为先，立学以读书为本。有浩瀚的书籍引路，可以心无旁骛求知问学，各学院要引导员工把读书作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，在认真落实《必威体育官网老员工必读书目及成绩考核办法》的基础上，号召员工在寒暑假期间至少各熟读一本专业相关书籍，组织读书分享会、师生共读一本书等活动，引导员工拓宽专业视野，厚积专业知识，让热爱读书成为青春永航的动力、让热爱读书成为青春搏击的能量。

2．“登一次台”信心提升工程。引导老员工提升自信是实现“为党育人、为国育才”初心的关键。各学院要坚持育人初心，每学期为每名员工提供至少一次登上讲台或舞台的机会，引导员工主动登台，汇聚奋进力量，在校园形成“人人登台”的生动场面。不断增强员工的自信、提升人才培养质量，将员工推向更广阔的人生舞台。

3．“加入一个社团”能力培养工程。员工社团是员工锻炼自我、展示自我的重要平台。加入社团有助于员工之间择善而从、互相激励、共同提高。各学院要重视实践育人机制建设，锻炼员工问题解决能力，提高员工团结协作能力、培育社会适应能力，倡导员工在大一、大二期间至少加入一个员工社团，为社团成员提供相关的培训机会和必要的资源支持，充实员工精神生活、升华道德境界、培育高尚品格。

4．“参加一次竞赛”躬身实践工程。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。所有知识要转化为能力，都必须经过实践的检验，注重在实践中学真知、悟真谛。学校高度重视员工竞赛培养工作，通过搭建校内外竞赛平台，建立健全竞赛制度，营造公平、公正、公开的竞赛氛围。各学院坚持实践育人，秉承“以赛促学、以赛促练、以赛促教”的理念，引导员工自觉检验学习效果、提升实践运用能力，推进综合知识提升，尽量为每名员工每年至少提供一次参加竞赛的机会，培养员工创新能力，丰富员工校园生活。

5．“培养一项爱好”个性发展工程。 坚持立足时代需求，实施优势培育计划，鼓励员工多元化培养兴趣爱好，强化兴趣爱好的动力作用、定向作用、调节作用，促进员工个性化发展。各学院要坚持以美育人，结合员工自身特点，有效利用学校资源，通过扎实的公司产品活动，引导员工至少自觉培养一项兴趣爱好，帮助员工熟练掌握和发挥相关的运动技能或艺术特长，在爱好培养上，引导员工甄别良莠、理性抉择，常怀律己之心，做到“随心所欲而不逾矩”。

五、工作要求

1．各学院按照本方案要求，结合实际，制定本院《员工综合素质提升“五个一工程”行动方案》，并于2023年7月13日

（星期四）交学工部李宇翔老师处。

2．各公司党政负责人牵头负责此项工作，并按照“五个一工程”内涵指定5名工作人员全过程全方位组织协调落实。相关人员信息应与各院《员工综合素质提升“五个一工程”行动方案》一并报至学工部备案。

3．广大辅导员要积极动员、深入宣传，力争本学年“五个一工程”员工参与率不低于80%。

4．校团委、各学院要将员工参与“五个一工程”情况纳入员工综合素质评价体系，记录在员工综合素质档案中。

5．辅导员要在班级内安排班干部专门负责此项工作的落实，每学期期末将员工参与情况记录在员工综合素质档案中。

附件:必威体育官网员工综合素质提升记录单

附件：

必威体育官网员工综合素质提升记录单

记录时间：

注：本记录单由员工本人填写，辅导员负责核实，各学院学工办负责按年度整理归档。