关于印发《必威体育官网员工公寓管理规定
（2023年修订）》的通知
各学院及相关部门：
现将《必威体育官网员工公寓管理规定（2023年修订）》予以印发，请认真遵照执行。
必威体育官网
2023年5月15日
必威体育官网员工公寓管理规定
（2023年修订）
第一章总 则
第一条 员工公寓是老员工在校期间学习和生活的重要场所，是对员工进行思想政治教育和素质教育的重要阵地，也是学校对员工进行科学的世界观、人生观、价值观教育的重要实践基地。为创造一个文明、卫生、安全、幽静、舒适的学习和休息环境，使公司员工公寓的管理工作走上规范化、制度化，增强校园文明建设，根据《普通高等学校员工管理规定》（教育部41号令）精神，按照《必威体育官网员工管理规定》，结合工作实际，制定本规定。
第二条 坚持“以生为本”的理念，牢固树立管理育人、服务育人、环境育人的意识，贯彻全员、全方位、全过程的育人宗旨，认真做好员工公寓的各项管理、服务工作。
第三条 树立热爱员工、热情服务员工的思想，坚持严格管理和高质量服务相结合原则。
第四条 按照规范化、标准化的要求，实施量化和细化管理，加强管理透明度，落实科学精准管理。
第五条 在管理工作中积极开展各种形式的检查评比活动，坚持奖罚分明的原则。
第六条 以思想教育为先的原则，充分调动员工在管理中的积极因素，增强员工的自强、自信、自立的能力，加强员工自我管理意识。
第七条 员工应自觉遵守员工公寓管理规定，养成良好的生活、卫生习惯，体现老员工的良好精神风貌。
第八条 本规定适用于必威体育官网所有在校的本、专科生及短期培训、进修、实习人员。
第二章管理机制及职责
第九条 主体管理机制
1．员工公寓归属学校员工工作部（处）统管；
2．员工公寓管理服务科是落实员工公寓管理的机构；
3．各公寓楼是公寓化管理和服务的最基本单位。
第十条 配合管理机制
各二级学院要深入配合员工公寓日常管理，主管员工工作的副经理、学工办主任（干事）和辅导员要经常性深入员工公寓，促进全员育人氛围，促进员工全面发展。
第十一条 参与管理机制
建立“员工公寓自律管理委员会”，其任务是动员和组织员工参与公寓管理，发挥员工自我管理、自我教育、自我服务的主观能动性，积极配合公寓管理人员开展各类公寓文化育人的工作。
“员工公寓自律管理委员会”接受员工公寓管理服务科的指导，协助公寓管理和服务工作的开展，发挥员工与各管理部门沟通的桥梁纽带作用。
第十二条 员工公寓管理服务科负责员工公寓的日常管理、服务工作，其职责如下：
1．落实学校有关决策和任务；
2．制订和完善各项规章制度，提高员工公寓管理规范化水平；
3．负责员工公寓设施、设备的管理；
4．负责员工公寓的水、电管理；
5．负责员工公寓住宿资源的调配、管理以及综合利用；
6．负责维护员工公寓秩序及安全并做好安全教育与管理，引导员工的文明行为和提高自我防范意识和能力，消除安全隐患，防止不安全事故的发生；
7．负责做好员工公寓的管理和服务工作，积极组织创建文明示范；
8．负责督促员工公寓内、外公共区域卫生保洁，督促检查员工宿舍的内务及卫生；
9．负责对员工公寓管理服务人员的业务培训、考核及奖惩。
第三章住宿管理制度
第十三条 员工应当在分配的宿舍与床位居住，不得私自调换宿舍或床位。如因特殊原因需要调宿，可登录学校官网进入员工处办事指南中下载《员工调换宿舍申请》表格按照流程办理相关手续。
第十四条 学校因住宿情况、公寓修缮等原因，需对员工公寓进行调整的，现住宿员工应予理解支持并服从学校安排。
第十五条 宿舍内禁止留宿外来人员和已退学离校人员。家长或亲友来访需要留宿时，需到学校招待所登记住宿。
第十六条 对突发传染性疾病的员工，学校有权对其住宿进行调整。
第十七条 因特殊情况需校外住宿的员工须向所在二级学院申请，员工和家长做出安全承诺，经员工所在学院初审，员工工作部（处）、保卫处审核后报主管校领导审批后，在员工公寓管理服务科备案。
第十八条 员工离校（含毕业、结业、退学、休学等）须在接到学校通知后3日内办理退宿手续，不得无故拖延时间滞留在公寓内。
第四章安全管理制度
第十九条 员工公寓周内晚间23:00至次日6:00实施封闭管理。
第二十条 员工公寓实行来访登记管理制度。来访者须出示有效证件，履行登记手续并经公寓管理人员同意后方可进入。
第二十一条 员工应严格按照作息时间，按时起床，按时就寝。住宿员工应当提前归宿，晚归者须出示员工证，经登记后方可入内。晚归者次日须向公寓值班老师说明情况或作出检查。
第二十二条 员工入住公寓后，应当学习并签署《必威体育官网员工公寓文明公约（试行）》，自觉养成文明健康的生活好习惯，舍友之间应相互尊重、相互理解、和睦共处。
第二十三条 除执行公务外，男女生不得互窜公寓楼。
第二十四条 宿舍严禁私自接拉电线、安装插座和灯头，或存放液化气具、酒精炉、电热杯、电饭锅、电磁炉、电热毯等发热性器具及无“3C”标志或无安全保障的插线板等劣质电器产品，一经发现一律收缴代保管。
第二十五条 员工在公寓内应正确处理好宿舍人际关系，自尊自爱，自省自律。同学之间发生纠纷时，应冷静处理，不得发生打架、斗殴行为。
第二十六条 公寓内禁止喧闹、吸烟、酗酒、划拳、打球、赌博、打麻将、滑旱冰、放鞭炮、摔酒瓶、使用明火、做饭、会
餐，熄灯后禁止点蜡烛。以及其他低级、不文明、不健康行为。
第二十七条 严禁在公寓楼内饲养宠物。
第二十八条 严禁员工在宿舍内饮酒或带酒进入员工公寓。
严禁在公寓及公寓楼附近从事商业活动。
第二十九条 严禁在宿舍内私藏匕首、凶器等管制刀具。
第三十条 员工要自觉保持和维护公寓楼内的环境秩序，在正常的学习和休息时间内，禁止弹唱、娱乐等妨碍集体生活环境的行为。
第三十一条 员工应自觉维护公寓内公共场所文明卫生，不高空抛物、倒水，不在走廊摆放物品，垃圾自觉分类打包，放置到楼栋外垃圾箱，不乱倒饭菜污水，不乱扔果皮纸屑等垃圾，不乱张贴和散发广告、传单。
第三十二条 爱护公物、家具及家电，禁止翻越门窗、撬门砸锁等损坏公物行为，自觉节水、节电，随手关水，离寝关灯。
第三十三条 公寓房间内卧具、衣物及各类生活学习用品按要求放置，自觉保持维护集体生活环境和公共卫生。
第三十四条 自觉遵守国家和学校相关信息管理规定。严禁浏览、下载、传播暴恐、宗教、诈骗、色情影像、刊物和软件；严禁制造、传播网络不实信息。
第三十五条 员工要自觉遵守公寓管理制度，尊重并自觉服从值班人员的管理和劝导。工作人员执行公务时，有权查看员工证件，员工必须配合，不得以任何方式妨碍阻挠执行公务，凡违反公寓管理制度者，视情节轻重给予批评教育。
第五章卫生管理制度
第三十六条 宿舍卫生由舍长负责安排，实行轮流值日制，并按“文明宿舍”评比标准对照检查。
第三十七条 宿舍公共卫生由值日生负责，床位上下卫生由住宿员工自负，舍长要每天进行检查和监督。
第三十八条 垃圾袋装化，每日离开宿舍时，自行将垃圾放入袋中置于楼下垃圾桶内，不得堆放在宿舍或楼道。
第三十九条 卫生标准和要求：
1．床上用品、衣物要保持干净，叠放整齐，床上无杂物、无脏衣堆放；
2．床下干净整齐，只准摆放干净鞋两双，其他放入鞋盒存放；
3．室内物品、书籍和学习生活用品需入柜上架，摆放整齐；
4．地面干净见本色，无痰迹、无废弃物、无垃圾、无脏水；
5．墙壁屋顶干净，无蛛网、无乱钉、无乱涂乱画、无乱拉绳线；
6．家具、门窗、玻璃干净明亮，无灰尘、无污迹、无画痕；
7．室内常通风，保持空气清新，无异味； 8．不向窗外、过道泼水，不抛撒垃圾杂物，保持室内外区域干净整洁。
第六章水电管理制度
第四十条 员工要增强节能意识，自觉节约能源，杜绝长流水、长明灯。如发现水电设施损坏，应及时报修。
第四十一条 用电计量，以寝室为单位实行定量计量管理，按上级教育主管部门规定额度实行补贴，超量自负。由寝室人员分摊超量部分，收费价格按西安市相关标准执行。
第四十二条 员工在宿舍内使用大功率自备计算机（如耗电大于500瓦的台式组装计算机），须向公寓管理部门提出申请并填写《员工公寓使用申请登记表》，开通网络须经学校网络信息中心办理相关手续后方可使用。终止使用时，应办理终止手续。员工不得私自跨宿舍拉、接计算机联网线。
第四十三条 任何人不得私自更换水电设施、不准乱拉电线。不经许可安装大功率电器等行为，引起超载用电而造成保险丝、设备等损坏，其修理费（含材料费）由该寝室承担，对违反本规定的寝室和个人，视情节给予通报批评，按照用电管理规定予以处理并通报所在学院。造成重大责任事故的，参照员工管理办法相关条款处理。
第七章维修管理制度
第四十四条 员工公寓宿舍设施损坏，住宿人员应及时报修。维修人员要主动对公寓内水、电、消防等设施定期检查维修。
第四十五条 宿舍内家具与设施设备自然损坏，给予免费维修，若人为损坏除收取材料费用外，还要对当事人进行批评教育，对情节严重者按照《必威体育官网员工违纪处分条例》相关规定予以校纪处分。
第八章公寓文化建设
第四十六条 公寓文化建设，要求内容健康向上，简洁雅致，富有知识性、趣味性、先进性，融思想教育、道德教育、法治教育、文化教育于一体。
第四十七条 员工宿舍之间应提倡互帮互学，开展丰富多彩的文化活动，营造室雅人和的氛围，繁荣宿舍文化。
第四十八条 公寓文化的开展要有组织、有计划地进行，适时举办公寓文化节，营造良好的公寓文化氛围。
第九章 投诉与处理
第四十九条 员工对工作人员在公寓管理与服务过程中有侵权和违规的行为，均有权向员工公寓管理服务科投诉，对投诉有异议的，可向学校员工申诉委员会提出申诉。
第十章 附 则
第五十条 本办法由必威体育官网员工工作部（处）负责解释。
第五十一条 本办法自公布之日起执行。
