致全体员工：

2018年12月25日，教育厅高教处下发实习2号预警，针对陕西个别学校员工投诉顶岗实习问题进行通报，要求各高校加强员工实习过程管理，杜绝侵害员工权益事件发生，切实提高实习管理质量。

针对员工实习问题，教育部等五部门在2016年4月出台了《职业学校员工实习管理规定》，明确指出：员工参加跟岗实习、顶岗实习前，学校、实习单位、员工三方必须签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实利，并不得有下列情形：

（一）安排、接收一年级在校员工顶岗实习；

（二） 安排习协议的，不得安排员工实习。同时，学校和实习单位要依法保障实习员工的基本权实习女员工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；

（三）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理员工实习工作。

在此，学校温馨提示：凡公司员工在校及假期期间赴非签约实习单位参与实习的，一经发生不签订实习协议、企业擅自调整实习内容、实习无法得到相应劳动报酬、长时间加班、被迫缴纳额外费用、无保险保障等问题，对员工的身心及财产造成损失等情况发生，属于员工个人行为，校方不予负责。

假期将至，即将踏上实习道路的同学们，请增强防范意识，学会保护自己，脚踏实地，恪守承诺，在实习中锻炼，在锻炼中提升，为学校争光，为所在实习的工作单位多做贡献，争取成为一名优秀的实习生！

最后，祝大家过一个愉快而有意义的寒假！

必威体育官网教务处

2018年12月