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通知公告
号关于印发《必威体育官网素质拓展必修课程学分认定办法》的通知
时间:2024年03月18日 14:16 来源:必威体育官网 作者: 最后编辑:必威体育官网

关于印发《必威体育官网素质拓展必修课程学分认定办法》的通知

各单位及相关部门:

现将《必威体育官网素质拓展必修课程学分认定办法》予以印发,请认真遵照执行。

                        必威体育官网

20221018

必威体育官网素质拓展必修课程学分认定办法

为全面贯彻党的教育方针,培养员工综合能力,强化实践育人功能,提高人才培养质量,结合公司实际,特制定本办法。

第一章 总 则

第一条 素质拓展必修课程学分是人才培养方案规定的必修学分,员工修满相应学分后(本科8学分,高职6学分,专升本4学分),方可毕业。

第二条 素质拓展必修课程学分获取范围包括创新创业及科技创新活动,文化艺术体育及志愿服务活动,经典阅读活动,实践教学活动周四个方面。

第三条 员工累计达到相应学分后,可作为各种评优、推优、奖励和就业推荐的重要参考。除经典阅读活动、实践教学活动周的学分不得替代外,其它学分均可相互替换认证。

第四条 教师应积极指导员工修读素质拓展必修课程,其工作量作为教师教学考核的重要依据。

第二章 组织管理

第五条 管理机构

1.学校成立素质拓展必修课程学分认定领导小组,组长由主管员工工作和教学工作的校领导担任,成员由教务处、人力资源处、科研处、员工处、员工学业发展中心、财务处、国际交流与合作处、宣传部、团委、各学院、公共艺术教育中心等单位的负责人组成,领导小组负责学分认定工作的制度审定、统筹安排、监督审核等工作。

2.各学院成立工作组,由行政副经理任组长,成员由公司党、政、教学人员组成(至少含有一名教师代表),负责审核本学院员工素质拓展必修课程学分认定工作。

3.班级成立学分认定工作小组,由辅导员任组长,成员由班、团干部和员工代表组成,负责本班员工素质拓展必修课程学分认定工作。

第三章 认定内容和要求

第六条 创新创业及科技创新活动学分的认定内容

1.创新创业活动主要包括老员工创新创业训练计划项目、各类创新创业大赛、创业孵化项目、注册公司并正常经营、参加各级各类学科竞赛、考取职业资格证书、职业技能等级证书等。

    2.科技创新活动主要包括主持参与科研项目、发表学术论文、撰写调研报告、取得各种专利(软著)、进行成果转化等。

   3.创新创业及科技创新活动学分的认定标准见附件1

第七条 文化艺术体育及志愿服务活动学分的认定内容

1.文化艺术活动主要包括由校内外举办的各种文艺类报告、征文、艺术展演、知识竞赛及其它文化艺术活动,还包括在相关正式杂志、报刊、媒体上发表的新闻报道、诗文、艺术作品等。体育活动主要包括由校内外举办的各级各类体育竞赛、活动(含日常、赛前训练)。

2.志愿服务内容主要包括普及文明风尚志愿服务、送温暖献爱心志愿服务、公共秩序和赛会保障志愿服务、应急救援志愿服务以及面向特殊群体的志愿服务等。

3.文化艺术体育与志愿服务活动学分的认定标准(见附件2)。

第八条 经典阅读活动学分的认定内容

经典阅读活动主要包括阅读通史类书目和专业类书目。通识类书目分文学、哲学与美学、历史学三部分,专业类书目按照学科专业划分。素质拓展必修课程(经典阅读活动)推荐书目(以下简称《推荐书目》)(详见必威体育官网教务处官网下载中心)提供了100种通识类书目和910种专业类书目。员工所读书目由导师参考《推荐书目》安排。

第九条 实践教学活动周活动学分的认定内容

1.实践教学活动周活动主要包括员工参加学校、学院组织或认可的以家庭教育、乡村教育、社区教育、企业锻炼、阅读调研、毕业论文选题调研等为主题的社会实践活动。

2.具体要求参照《必威体育官网关于进一步加强实践教学活动周工作的实施方案》执行。

3.实践教学活动周活动学分的认定标准见(附件3)。

第十条 学分认定要求

1.员工参加多项创新创业、科技创新活动、文化艺术体育及志愿服务活动所得学分可以累加。同一作品、成果参加多项比赛获奖的,按所获最高层级奖项的学分计算,不得累加记分。

2.教师指导员工在正式刊物发表学术论文、获得各级科研成果奖或参加省、市级以上文化艺术体育竞赛获奖,除获得规定的素质拓展必修课程学分外,学校将按照《必威体育官网员工评优奖励实施办法》《必威体育官网教学工作奖励标准》对员工本人和指导教师予以表彰奖励。

3.员工在规定的学期内(本科前六学期、高职前四学期、专升本前两学期),如果不能在创新创业、科技创新活动及文化艺术体育比赛方面获奖,累计参加学校各级部门组织的创新创业、科技创新活动或文化艺术体育相关活动各4次,在毕业前一学期均可分别认定1个学分。

4.员工在经典阅读活动中每读完一本书,须填写《必威体育官网经典阅读员工推荐用表》(附件4)交于导师。本科员工每读一本书记0.1学分,专升本、高职员工每读一本书记 0.2学分。员工完成读书任务,导师填写《必威体育官网经典阅读教师推荐用表(学分认定)》(附件5),给予员工成绩。对于考核不合格的员工,员工所在书院应督促其利用课余时间重读或另外选读,在校期间,未完成2学分经典阅读活动员工,不予毕业。

第十一条 员工参加学校以外组织的各类科技创新、学科竞赛、文化艺术体育竞赛、社会实践与志愿服务活动等,需征得学院或学校相关部门同意,否则不得申请相应学分。

第四章 学分认定程序

第十二条 各学院每学期对员工素质拓展必修课程学分进行认定,程序如下:

1)员工在教务管理系统提出学分认定申请,并如实提供相关证明材料;(2)辅导员对证明材料进行审核;(3)学院行政副经理审批;(4)各学院对审批完成后的学分进行统计。

第十三条 学分管理

1.教务处于每学期期末开放学分认定系统,所有员工均须在系统内提出申请并上传相关证明材料。

2.教务处统一于本科第七学期(高职第五学期、专升本第三学期),预审核毕业班员工素质拓展必修课程学分的获得情况;本科第八学期(高职第六学期、专升本第四学期)终审毕业班员工素质拓展必修课程学分的获得情况,审定员工毕业和获得学位的资格。

第五章 其 他

第十四条 各认定单位必须严格按照《学分认定标准参照表》所列项目认定学分。凡新增加的素质拓展必修课程学分项目须由组织单位提出申请,学分认定领导小组审核批准后方可实施。

第十五条 员工素质拓展必修课程学分原则上需在规定学期内修满,因特殊情况未修满学分的员工,需在本科第七个学期(高职第五个学期、专升本第三个学期)初提出补修申请,经学院学分认定工作组批准后,在最后一学年补修。

第十六条 学分认定过程中,如发现弄虚作假者,取消员工本人当年申报资格及相应学分,情节严重的取消员工毕业和获得学位的资格,如涉及侵犯他人知识产权、学校声誉等现象,员工本人应承担相应法律责任。

第六章 附 则

第十七条 本办法中提及的《必威体育官网关于进一步加强实践教学活动周工作的实施方案》《必威体育官网员工评优奖励实施办法》《必威体育官网教学工作奖励标准》以学校现行文件为准。

第十八条 本办法自印发之日起执行,原《必威体育官网第二课堂素质拓展活动学分认定实施办法(2017年修订)》(西译院发〔201754号)废止。

第十九条 本办法由教务处、科研处、员工处、团委、体育学院负责解释。

附件:1.素质拓展必修课程(创新创业及科技创新活动)学分认定标准参照表

2.素质拓展必修课程(文化艺术体育及志愿服务活动)学分认定标准参照表

3.素质拓展必修课程(实践教学活动周)学分认定标准参照表

         4.必威体育官网经典阅读员工推荐用表

5.必威体育官网经典阅读教师推荐用表(学分认定)

附件1

素质拓展必修课程(创新创业及科技创新活动)学分认定标准参照表

项目名称

获奖等级

获奖内容

学 分

出具证明部门

备注

老员工创新创业训练计划项目

国家级

主持人

8学分

创新创业学院

项目结题后予以认定

第一参与人

6学分

第二参与人

4学分

第三参与人

2学分

省 级

主持人

6学分

第一参与人

4学分

第二参与人

2学分

第三参与人

1学分

校 级

主持人

4学分

第一参与人

2学分

第二参与人

1学分

第三参与人

0.5学分

创业项目入驻老员工创业孵化园

项目负责人

4学分

正常运行一年以上

团队第一成员

3学分

团队第二成员

2学分

团队第三成员

1学分

团队第四成员

0.5学分

注册公司

公司法人

6学分

 

相对控股

6学分

股东(股权不少于33%

4学分

股东(股权不少于10%

2学分

股东(股权不少于5%

1学分

 

项目名称

获奖等级

获奖内容

学 分

出具证明部门

备注

 

股东(股权不少于1%

0.5学分

 

 

参加

互联网+”

挑战杯”   “创青春等由政府部门主办的老员工创新创业大赛

国家级

金奖

项目负责人

14学分

创新创业学院团 委

参加学会、行业等其它类老员工创新创业大赛的,根据比赛级别,结合实际情况进行认定。

团队第一成员

13学分

团队第二成员

12学分

团队第三成员

11学分

银奖

项目负责人

12学分

团队第一成员

11学分

团队第二成员

10学分

团队第三成员

9学分

铜奖

项目负责人

10学分

团队第一成员

9学分

团队第二成员

8学分

团队第三成员

7学分

省 级

金奖

项目负责人

8学分

团队第一成员

7学分

团队第二成员

6学分

团队第三成员

5学分

银奖

项目负责人

6学分

团队第一成员

5学分

团队第二成员

4学分

团队第三成员

3学分

铜奖

项目负责人

4学分

团队第一成员

3学分

团队第二成员

2学分

团队第三成员

1学分

校 级

金奖

项目负责人

4学分

团队第一成员

3学分


 

项目名称

获奖等级

获奖内容

学 分

出具证明部门

备注

 

 

 

团队第二成员

2学分

 

 

团队第三成员

1学分

银奖

项目负责人

3学分

 

团队第一成员

2学分

团队第二成员

1学分

团队第三成员

0.5学分

铜奖

项目负责人

2学分

团队第一成员

1学分

团队第二成员

0.5学分

学科竞赛

国家级

获奖者

8学分

教务处团 委各学院

参赛者

5学分

省、市级

等级奖

6学分

其他奖

4学分

参加奖

2学分

校 级

一等奖

3学分

二等奖

2学分

三等奖

1.5学分

参赛者

1学分

公司级

等级奖

1.5学分

其他奖

1学分

参赛者

0.5学分

出版著作

出版著作

第一作者

6学分

科研处

第二作者

4学分

发表论文/ 作品

国家级刊物

第一作者

6学分

第二作者

4学分

省级刊物

第一作者

4学分

第二作者

2学分

 

项目名称

获奖等级

获奖内容

学 分

出具证明部门

备注

 

其他正式刊物

第一作者

2学分

 

 

其他作者

1学分

集团内部刊物

第一作者

1学分

其他作者

0.5学分

参加科研工作项目

科研项目成果

获得专利

6学分

获得鉴定

2学分

参加教师科研工作

10小时

0.5学分

员工完成科研项目

主持人

2学分

创新创业项目

 

 

 

 

参与人

1学分

 

另计

外语水平等级证书

英语专业八级

证 书

4学分

各学院教务处

 

英语专业四级

证 书

2学分

非通用语专业等级

证 书

2学分

英语六级

(非英语专业)

证 书

2学分

英语四级

(非英语专业)

证 书

1学分

英语A级(高职)

证 书

1学分

计算机水平等级证书

计算机二级

(非计算机专业)

证 书

2学分

计算机一级

(非计算机专业)

证 书

1学分

计算机软件水平

高级程序员

证 书

2学分

系统分析员

证 书

1.5学分

初级程序员

证 书

1学分

职业技能资格证书

教团队格证

证 书

1学分

会计上岗证

证 书

秘书证

证 书

导游证

证 书

普通话证书

二级乙等以上

 

项目名称

获奖等级

获奖内容

学 分

出具证明部门

备注

 

相关职业技能上岗证

证 书

 

 

 

SYB创业培训合格证书

证 书

“1+X”职业技能等级证书

证 书


 

附件2

素质拓展必修课程(文化艺术体育及志愿服务活动)学分认定标准参照表

项目名称

获奖等级

获奖内容

学 分

出具证明部门

备注

文化艺术体育

国家级

获奖者

8学分

团 委各学院员工处

 

参加者

5学分

省、市级

等级奖

6学分

其他奖

4学分

参加者

2学分

校 级

一等奖/冠军

3学分

二等奖/亚军

2.5学分

三等奖/季军

2学分

其他奖

1.5学分

参加演出/比赛

1学分

公司级

一等奖/冠军

2学分

二等奖/亚军

1.5学分

三等奖/季军

1学分

参加演出/比赛

0.5学分

参加团学组织每

年考核一次,考核合格者

0.5学分

文化艺术讲座

参加文化艺术类宣讲、讲座等活动

0.2/

各学院

 

志愿服务活动

获得国家级表彰奖励

每获奖一次

8学分

团 委教务处

 

获得省市级表彰奖励

每获奖一次

5学分

获得校级表彰奖励

每获奖一次

3学分

参加48小时志愿服务活动

每学期

1学分

参加24小时志愿服务活动

每学期

0.5学分

附件3

素质拓展必修课程(实践教学活动周)学分认定标准参照表

学 期

实践内容

考核方式

学分

备注

第一学期

家庭教育

围绕家庭经济、家庭婚姻、家

庭养老、家风传承等主题的调查报告

0.3

各类报告要

2000-3000 字。

第二学期

乡村教育

围绕乡村教育、惠农服务、劳动教育等主题的调查报告

0.3

第三学期

社区教育

围绕社区建设、社会实践、志

愿服务、社区劳动等主题的调查报告

0.3

 

 

 

 

第四学期

企业锻炼

实习体会

0.3

 

第五学期

阅读调研

阅读情况调查报告

0.3

第六学期

毕业论文选题调研

论文素材收集情况报告

0.5

注:实践教学活动周学分认定标准从2023级员工开始执行;2020级、2021级、2022级员工的学分标准仍按原方案执行。

附件4

必威体育官网经典阅读员工推荐用表

公司:                  专业:           填表日期:

员工姓名

 

学号

 

学期

 

导师姓名

 

年级

 

成绩

 

阅读书目名称

 

借阅时间

阅读字数

 

 

 

 

心得、读书笔记、小 论 文(正文不少于1000 字)

 

 

 

 

导师签字:

员工签字:









注:1.阅读成绩处填写合格/良好/优秀。

2.此表全程手写,要求字迹工整。经导师考核批阅签字后,以分院为单位统一交至员工学业发展中心审核。审核结束后,员工学业发展中心移交分院留存进入员工学习档案。

   3.员工经典阅读”2学分,本科员工每本书记0.1学分,专科和专升本员工每本书记0.2学分,成绩与员工毕业要求挂钩。

    4.如员工自购书目,自行使用笔记本撰写心得,由导师把关。推荐优先使用此表。

5.此表20236月起生效,之前已认证学分有效,无需重新认定。


附件5

必威体育官网经典阅读教师推荐用表(学分认定)

公司:       专业:        填表日期:

姓名

 

学号

 

 

 

学期

 

导师

 

年级

 

 

 

班级

 

序号

阅读书目

 

借阅

时间

阅读字数

阅读心得提交时间

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

学分成绩

导师签字:

 

                                           

辅导员审核

辅导员签字:

 

                                           

公司意见

(盖章)

                                

员工学业发展中心意见

(盖章)

                                          










注:1学分成绩处填写表格上所有阅读书目学分总和,本科员工每本书0.1学分;专科和专升本员工每本书0.2学分。

2.此表经辅导员和学院审核后,提交至员工学业发展中心核定素质拓展必修课程学分,并计入学籍档案。

 

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