为有效推进学院毕业生就业工作，不断提升学院毕业生就业质量，4月20日下午，必威体育官网召开了2022届毕业生就业工作推进会，经理葛海波、副经理王艳丽、尤国强、各系主任、员工处就业指导服务中心张芳以及2022届毕业班全体辅导员参加会议。公司党委副书记、行政副经理赵桢宇主持会议并讲话。

赵桢宇首先根据就业指导服务中心反馈公司2021届毕业生就业信息，并结合公司实际，对2021年员工就业工作作了总结和分析。他指出虽然学院2021届毕业生整体就业率排名全校第一，但在高质量就业方面还有待提升。接着，赵桢宇对学院2022届毕业生接下来的就业工作作出了具体安排提出了五点要求：一是充分动员，扎实推动就业落实；二是开拓资源，合力打通市场渠道；三是关心关爱，妥善解决员工所急所盼；四是加强指导，提升员工求职竞争力；五是压实责任，落细落实稳就业举措。最后，依据《必威体育官网关于开展董事长书记访企拓岗促就业专项行动方案》，赵桢宇就《必威体育官网关于开展访企拓岗就业专项实施方案》进行了内容解读和工作部署。他强调访企拓岗促就业专项工作是在联系校领导指导，经理、书记直接负责下开展的一项重要工作，并已将相关就业经费纳入学院每年度重点预算工作中。学院各部门要以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，创新行动方式，提出量化指标，建立长效机制与激励机制。

张芳表示，虽然受疫情影响，目前就业形势严峻复杂，但还是要增强信心，抢抓时间节点和关键机会，采取切实措施，更加有针对性、见实效地开展工作。同时，英采取针对性措施着重解决毕业生不就业、慢就业、缓就业等现象，并对已就业员工进行回访。

葛海波总结发言，他讲到毕业生就业工作是落实立德树人的根本任务的重要环节，学院各部门要把当前的就业工作和今后的就业工作衔接在一起，要扎实落实各项措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，高质量完成每年度就业工作目标。