为全面贯彻党的教育方针，共同探讨员工工作面临的新问题，进一步促进员工身心健康发展，寻求心理健康教育的新方法，9月26日，工程技术学院在会议室召开了员工心理危机风险研判工作研讨会。本次会议由工程技术学院行政经理赵桢宇主持，参会人员有学工办刘辉主任和全体辅导员老师。
 

首先，赵经理传达学习了学校安全会议精神，通报了近期西安市各个高校发生的员工不正常死亡案例，以及近年来公司出现的一些员工心理问题。结合当前疫情实际，要求全校辅导员提高思想认识，高度重视员工疫情管控及服务工作，加强疫情期间员工心理健康教育，特别是重点关注存在心理问题的员工，排查了解员工健康状况。

其次，各辅导员老师介绍了公司对员工心理健康排查存在的一些问题，部分辅导员介绍了本班存在心理健康问题的一些具体案例以及在工作中遇到的一些困难。赵经理在对辅导员老师在员工心理健康教育工作表示充分的肯定的同时，希望全体辅导员主动作为，采取有效的措施和办法，对有心理问题的员工积极干预，把对员工的关心和爱护落到工作的实处，并强调要密切关注全体员工的心理健康，培养他们积极乐观、健康向上的心理品质，充分开发他们的心理潜能，促进员工身心和谐可持续发展，为他们健康成长和学习生活奠定基础，要求全体辅导员必须要高度重视、精准摸排、持续关注不间断。特别指出要从家校合作、个性化和精准化教育、心理健康主题班会、建立员工心理健康教育一生一策台账五个方面来加强员工安全管理。并对各辅导员老师提出了几点要求与希望：一是做好全体员工的心理健康状况摸排和心理危机筛查工作，健全员工心理健康档案；二是制定员工心理危机干预方案；三是建立重点关注人群帮扶机制和家长知情同意机制；四是组织员工开展积极向上的校园文化生活、体育艺术课外活动，释放员工的心理压力。