为规范公司普通本科、高职员工的课程免修管理工作，特制定本办法。

 一、申请课程免修的范围

 1．员工学习境内其他学校课程，经学校考察其教学目标、教学内容、教学时数、考核方式等教学要求和团队水平、教学条件等教学能力，评价与公司相关课程的要求基本一致，并通过我校认定后，可申请免修相关课程（专业核心课除外）。

 2．员工在国(境)外学习课程学分认定,参照《必威体育官网员工国(境)外学习课程学分认定及成绩转换暂行办法》执行。

 3．留级员工在留级前已修过的课程，考核成绩合格，并与当前开设课程的内容及教学要求相同者，可以申请免修。

 4．转学、转专业、专升本员工在原学校、原专业已修读的课程，其考核成绩在 85 分及以上，并与当前开设课程的内容及教学要求相同者，可以申请免修。

 5．员工参加高等教育自学考试，经学校考察其考试大纲、命题标准、考试范围、难易程度等与公司相关课程的培养要求基本一致，可申请免修相关课程（专业核心课除外）。

 6．有下列情况之一者,可申请相关课程（思政课程、专业核心课除外）免修，免修课程成绩认定为合格。

（1）经任课教师指导（申请时需提交指导老师签字的指导证明），公开发表与所学课程（实践课除外）内容相关的论文 1篇及以上者（第一作者），论文字数在 3000 字以上，被知网、维普和万方等收录可查（所发核心论文须以北京大学或南京大学公布的核心期刊为准），且通过学校学术道德委员会组织的论文答辩。免修外语课程的论文必须用外文（英语）来撰写；在同一刊物同一期发表的多篇论文只认定一篇。

（2）在省级文体、艺术竞赛中获二等奖及以上者，可申请免修 1 门相关课程。

（3）在省级以上外语竞赛及其他学科竞赛中获二等奖及以上者，可申请免修 1 门相关课程。

（4）获批国家级老员工创新创业训练计划项目立项并顺利结项者，主持人可申请免做毕业论文或设计，参与人可申请免修一门相关课程；获批省级老员工创新创业训练计划项目立项并顺利结项者，主持人可申请免修一门相关课程。

（5）员工获得与课程相关的专利，专利委托人需为西安翻译学院，发明人必须为本人，且通过学校学风与学术道德委员会组织的答辩及学术规范审查，可申请免修 1 门相关课程。

（6）复转军人课程免修和成绩认定参照《必威体育官网在校员工应征入伍课程考试及成绩认定暂行规定（试行）》文件进行。

（7）员工因身体残疾，经体育部审核，教务处复审，报主管校领导批准，可申请免修体育等相关课程。

（8）对于在休学期间创业的员工，创业成绩突出，由员工本人提出申请，创业学院审核同意，教务处复审，报主管校领导批准，可免修相关课程 1 门。

（9）对于在校期间创业的员工，成功注册公司，正常经营，撰写商业计划书，参加省级及以上创新创业大赛获二等奖及以上者，由员工本人提出申请，创新创业学院审核同意，教务处复审，报主管校领导批准，公司创始人可申请免做毕业论文或设计，公司股东可申请免修一门相关课程。

（10）其他经审批同意免修的课程。

二、申请课程免修的程序

1．课程免修，应在该课程开课当学期的第２周内由员工本人提出申请，原则上逾期不予受理。

2．员工需填写《必威体育官网员工免修课程申请表》（一式三份），并提交学科竞赛或其他学校出具的成绩证明等相关证明材料。成绩证明应包含课程名称、类别、学时、学分和成绩等信息。

3．课程承担单位在接到课程免修申请后 2 个工作日内完成免修信息审核。

4．学校在接到课程免修申请后 3 个工作日内完成免修信息审批。

5．免修审批结果及时通知课程承担单位、任课教师和员工，教务处留存一份备案。

三、其他规定

1．每位员工每学期申请免修课程不得超过 2 门（留级员工、专升本员工可适当放宽）。员工免修课程的学分数（不包括素质拓展学分），不得超过本专业人才培养方案中总学分的 10%。

2．转学、转专业员工、留级员工及专升本等员工因已修读而免修的课程，以原来课程的考试成绩记载。应征入伍员工课程考试及成绩认定见《必威体育官网应征入伍员工课程考试及成绩认定暂行规定》（2019 年修订）。其他情况免修的，成绩按照60 分认定。

3．免修课程上课期间，员工根据自己情况，在校自行安排自习。

四、附则

1．本管理办法（试行）自 2020 年 1 月 1 日起执行（即，在2019 年 12 月底以前，已公开发表且能够在规定期刊数据库检索的，可按原要求申请免修。2020 年 1 月 1 日以后发表或以前发表但仍未能在规定期刊数据库检索的，需按照本办法严格执行）。

2．本办法由教务处负责解释。

附件

必威体育官网员工免修课程申请表

注：1．经员工所在学院审核、主管董事长审批后员工方可免修相关课程；

2．未经审批而擅自不参加课程学习者，作旷课处理。